Employability Skills

Q661.GST का पूर्ण रूप क्या है?

Q662.निम्नलिखित में से कौन-सा भारतीय कारखाना अधिनियम 1948 का मुख्य प्रावधान नहीं है |

Q663.नियोक्ता उस मूल वेतन का ______ घटाता है जो कर्मचारी को प्राप्त होता है और इसे आपातकाल के समय के लिए आरक्षित रखता है।

Q664.नाबार्ड क्या है?

Q665.मजदूरी भुगतान अधिनियम के मुख्य उपबंधो में कौन-सा नहीं आता है | (NCVT 2006)

Q666.ईपीएफ के प्रति नियोक्ताओं का योगदान ________ के माध्यम से सुनिश्चित किया जाता है

Q667.व्यवसाय प्रारंभ करने के लिए एक उद्यमी की प्राथमिक अभिप्रेरणा ______ है |

Q668.मजदूरी भुगतान अधिनियम 1936 किन-किन कार्य क्षेत्र में लागु किया गया है ?

Q669.कर्मचारी भविष्य निधि अधिनियम को सरकार ने _______ में अधिनियमित किया था

Q670.स्वरोजगार में आय ______ पर निर्भर करती है|

Q671.श्रमिक क्षतिपूर्ति अधिनियम निम्न में से किस पर लागु नहीं होता है ?

Q672.मजदूरी के प्रकार में ________ शामिल हैं

Q673.सफलता पाने के लिए निम्नलिखित में से कौन-सा गुण आवश्यक है?

Q674.कर्मचारी राज्य बिमा अधिनियम के अंतर्गत नियोक्ता का योगदान कर्मचारी का कुल देय मजदूरी का कितना प्रतिशत होता है ?

Q675.भारतीय सामाजिक प्रणाली में मजदूरी के संबंध में एक समस्या भारत में _________ है।

Q676.एक व्यक्ति जो व्यवसाय शुरू करने से जुड़ा होता है उसे _______ कहा जाता है |

Q677.कारखाना अधिनियम 1948 के अनुसार अधिनियम लागु होने के बाद कारखाने में प्रत्येक श्रमिक के काम करने के लिए कम से कम कितने घनमीटर जगह होनी चाहिए ? [NCVT 2000]

Q678._______ बचाई गई राशि के लिए ब्याज दर भी प्रदान करता है।

Q679.समस्या समाधान प्रक्रिया में "समाधान का चयन" करने के बाद आगे क्या आना चाहिए?

Q680.कारखाना अधिनियम के अनुसार ऐसे कारखानों जिन्हें श्रमिक कल्याण अधिकारी की नियुक्ति करनी आवश्यक है उन कारखानों में निम्नतम कितने श्रमिक कार्य करते हो ? [NCVT 2006, 2008]